[좋은글 좋은생각] 리더쉽 Leadership
좋은 리더는 어떤 사람일까? 진정한 리더쉽은 어떤것일까? 그 어느때보다도 리더쉽에 대한 중요성이 높아지고 있는 이시기에 리더쉽에 대해 함께 나누어 보도록 하겠습니다.
1. 리더 Leader
리더란? 비전을 공유하고 공감하며 함께 목표를 달성하기 위해 솔선수범하고 Role model역할을 하며 선한 영향력을 발휘하는 사람이라고 생각한다. 진정한 리더는 조직을 이해하고 조직 구성원의 마음을 헤아리고 케어하며 동기부여를 통해 조직 구성원이 가진 역량을 최대한 발휘 할 수 있도록 도와주고 Empowerment를 통해 레버리지와 시너지를 최대한 극대화 할 수 있도록 이끌어주고 서포트하는 역할을 한다. 리더는 책임감이 강하고 조직을 이끄는 부드러운 파워를 균형있게 조절한다. 권위, 권력, 힘이 리더쉽이 아니다. 또한 조직 공동의 목표 및 비전을 공유하지 않고 혼자 독불장군식으로 일방적으로 이끌어 가는 것 또한 리더쉽이 강한 것으로 여기지 않는다. 일방적 커뮤니케이션, 명령, 훈계형으로 요구하는 것은 거의 독재에 가깝다. 리더는 함께 가는 ㅅ이다.
2. 리더쉽 Leadership
리더가 갖추어야 할 덕목중 가장 중요한 것은 조직 및 조직 구성원과 함께 목표를 달성하기 위한 균형과 조화를 갖춘 리더쉽이다. 리더쉽은 리더의 인품, 인성, 교육, 성장환경, 경험, 연륜을 통해 나타난다.
리더쉽이 강한 리더는 사람을 중요시한다. 사람이 결국 모든것을 함께 하기 때문이다.
간혹 리더쉽이 강하다는 것을 힘, 권력으로 표현할 때도 있는데 진정한 리더쉽은 부드러우면서 카리스마 넘치며 사람들로 하여끔 호감을 느끼고 따르게끔 이끄는 매력을 가지고 있다. O형을 보면 리더쉽이 강한편으로 분석된다. O형의 특징은 원만한 성격으로 사람들과의 관계가 둥글둥글 유연하고 원만하며 적을 만들지 않고 사람들을 끌어 모으는 힘이 있다. 그 매력은 인기로 반영되기도 한다.
3. 동행 Companion
진정한 리더는 목표를 위해 함께 동행하는 동반자이다. 권위의식에 사로잡혀 명령만 내리고 돌아보지 않고 배려하지 않는 상급자와는 다르다. 리더는 조직 구성원 한사람 한사람을 품어주고 이해하고 더 발전할 수 있도록 동기부여를 부하며 이끌어 주는 역할을 한다. 지퍼를 연상하면 리더는 앞에서 이끌며 같은 한방향으로 모아지도록 에너지를 모으고 함께 간다. 반대로 리더쉽이 부족한 리더는 모여져있는 부분들을 갈라지게 하여 갈등을 유발하고 조직이 갈라지도록 분열을 일으킨다. 함께 나누고 공유하며 같은 곳을 향해 가는 동반자가 바로 진정한 리더이다.
부드러운 카리스마, 비전 및 가치공유를 통한 목표달성은 좋은 리더와 리더쉽의 성공을 평가하는 척도이다.
좋은 리더가 되고 좋은 리더쉽을 통해 선한 영향력을 발휘한다면 세상은 조금더 밝고 긍정적으로 나아지리라 믿는다.
오늘도 나는 좋은 리더가 되기 위해 노력하고 생각하고 발전한다.
선한 영향력을 통해 함께 나누고 베풀고 더불어함께 살맛나는 세상을 만들기 위해 오늘도 두손 모아 나의 작은 소망을 기원한다.